公司“无惊无险“的经过了黄金十年，会说黄金是因为生意源源不绝的上门，每一天的工作量超高的，但自从最近一次的金融风暴之后，现在公司可算是慢慢步入黄昏期了。
十年不多也不少，就这样的过去了，这十年来公司进进出出了不少员工，直到今天还能留下来的也已经青春不在了，不知道公司的第二个黄金十年还会再来吗？
我回忆当初因为旧公司（踏入这行的第二家）的倒闭，怕没饭可开的情况之下，投入了当前公司的怀抱，所谓做生不如做熟，其实现任老板就是旧公司的分行总裁，被总行大老板解约之后，他就开了公司然后自己当老板，再向旧公司展开挖角行动，当然我也是目标之一，可那个时候仍抱着好玩的心态（因为旧公司的工作轻松许多了），所以拒绝了老板的好意，一直到旧公司倒闭了才吃回头草，想到就觉得太傻了。
犹记得那些年的办公室里头，鼎盛时期员工大概十多个人，一个部门里头至少几个人在负责，相对的现在一个部门最多只有两个人负责算是很好了。
十年前的老板霸权十足，野蛮至极又不讲理（虽然现在还有丁点），所以很多员工都顶他不顺，不是被炒鱿鱼就是纷纷出走另谋高就。
某部份员工居然敢挑战老板，把他告上去劳工部，事因薪水赔额不足，要知道从来就只有老板告人，而不会被人告，你要告他就是要跟他势不两立，以后有机会，小气的他肯定会报复。事情到最后当然是老板胜诉啦，而那些员工不但拿不到剩余的薪水，也败了名声，得不偿失！
也有某些员工出走后，自己本身也尝一尝当老板的滋味，没想到又被分外眼红的老板到处讲是非，散播谣言，因为他妒忌心重又担心教出来的旧下属，业绩强过他的公司，当然对方也不会坐以待毙，马上出招以牙还牙！
老实说，大家好来好去，你有你做，我有我做，互相中伤又何必呢，免得鹬蚌相争，渔翁得利，客户都归了第三者。
还有些动歪脑筋的员工向老板贷款之后就出走，以为这样就不用摊还借款了，但老奸巨猾的老板早就想好应对良策，去到哪里工作还是一样得还钱的，至于是什么良策，那就不宜透露啦！
没有评论:
发表评论