买与卖，我卖你买，你卖我买，因为交易而得到利益，通过这条永无止境的连锁反应，从古代至今世世代代的传承下来，才会有现代繁荣的社会。
物资对人类来说非常的重要，哪怕缺少了其中一种都不允许，所以为了满足个人欲望，就必须继续交易来换取金钱，然后才能维持对物质的拥有。
当你开一间公司，就需要聘请员工来为公司工作赚钱，确保公司能够获取更多与最大的利益；相反地，员工也需要得到公司的聘用，来赚钱维持生活，当努力将公司的生意拓展至更大的领域之后，更多的利益肯定等着你。
说实话，有哪一位老板不是以这样的定律来开门做生意，做生意本来就是为了赚钱，亏本的谁要做？
想一想，还是有啊，我们敬爱的老板就是其中之一咯，一年下来亏掉的利润足足近万块吧！
事因公司里的行销部门每每都错误的报上低价于客户，而老板又没有审核，结果客户当然委托了比较价钱来得便宜的本公司，然后就是结帐时才发现数目远远低于总额，又不能对客户解释为何报错价钱，因为信用很重要，所以那些亏了的钱唯有公司自己负责！
偏偏这位负责行销部门的经理又超惹老板的宠爱，因为平时拍马屁的招数一流的，所以平时“孤寒”的老板也特别表现得很大方，一点都不会责怪对方，还想办法帮他补救。
依照惯例，如果这样的情形换成其他员工构成的话，扣薪水或者被辞退，老板会请那个人在这两种可能性之中选择其一！
想一想，如果公司不会亏钱，员工们在年终领的花红肯定不会是那区区的半个月而已，而且还是连续了好几年呢！
那位行销经理虽然也是半个月的花红，却等于其他员工平时每个月份的人工，因为他的薪水足足三千多块钱，这个数目完全不符合于一位每每犯错的经理身份！
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